المشاريع الفائزة
الحاصلون على منحة العمالة المهاجرة في منطقة الخليج
أطلق مركز الدراسات الدولية والإقليمية ابتداء من عام 2009 مبادرة بحثية رئيسية حول قضايا العمالة المهاجرة في منطقة الخليج. تضم المبادرة مسارين منفصلين لكنهما مترابطين. يتكون أحد المسارين من تنظيم سلسلة من الاجتماعات لفريق العمل. عقد الاجتماع الأول لفريق العمل في مايو 2009، في حين عقد الاجتماع الثاني في يناير 2010. ويتألف فريق العمل هذا من أكاديميين وخبراء وممثلين عن مختلف المنظمات الحكومية وغير الحكومية والمنظمات العمالية. ناقش فريق العمل قضايا العمالة المهاجرة من زوايا مختلفة، وقدم توصيات لمزيد من البحوث.
أما المسار الثاني الذي يمتد في نفس الوقت جنباً إلى جنب مع اجتماعات فريق العمل فيتألف من برنامج المنح البحثية التي نالها علماء مهتمون بإجراء البحوث الأساسية والعمل الميداني في قضايا العمالة المهاجرة في واحدة من دول مجلس التعاون. وقد تم استقبال ما مجموعه ثلاثة وثلاثون مقترحاً بحثياً في إطار التقدم للمنحة. وبعد الانتهاء من عملية الاختيار الدقيقة، قامت لجنة المنح البحثية، المؤلفة من أعضاء هيئة التدريس في جامعة جورجتاون في قطر، باختيار أربعة مقترحات ليتم تمويلها. وتجدون أدناه شرحاً موجزاً عن كل مشروع:
- “تحليل شاقولي للعمال ذوي الدخل المنخفض في قطر المعاصرة” إعداد: أندرو جاردنر، جامعة قطر يستكشف هذا المشروع الاستجابة الاستراتيجية للمهاجرين من ذوي الدخل المنخفض لمواجهة التحديات والصعوبات التي يواجهونها في دول الخليج. يتعقب البحث الاثنوغرافي لجاردنر مجموعة صغيرة مكونة من عشرة مهاجرين من ذوي الدخل المنخفض خلال عام في قطر. أجرى جاردنر مقابلات موسعة شبه منظمة، وتم تسجيل معظمها وترجمتها وطباعتها.
- “المهاجرون إلى دول مجلس التعاون: القيم والسلوك والخطط” إعداد: أرلاند ثورنتون، وديرجا غيمير، ومنصور معدل، وناتالي ويليامز، من جامعة ميشيغان. يدرس هذا المشروع قيم وخطط وسلوك المهاجرين إلى دول الخليج. كما يتناول كيف تأثرت هذه الدول بسكانها المهاجرين. يركز المشروع على خمسة أبعاد للهجرة: 1) قيم وسلوك المهاجرين؛ 2) إنفاق المهاجرين وتوفيرهم وتحويلاتهم المالية؛ 3) خطط المهاجرين حيال العودة إلى بلدانهم أو الهجرة إلى أماكن أخرى؛ 4) تقييم مقارن لتأثير المهاجرين على مختلف دول الخليج؛ 5) المقارنة بين المهاجرين إلى الخليج مع نظرائهم الذين لم يهاجروا.
- “عمل المهاجرين واللوائح القانونية في الدوحة ودبي” إعداد: ديفيد مدنيكوف، جامعة ماساتشوستس –أمهرس يدرس مدنيكوف السياسات التنظيمية التي اعتمدتها دول الخليج لإدارة عمل المهاجرين. كما يقارن هذه السياسات مع تلك التي اعتمدتها دول في أجزاء أخرى من العالم. يستند هذا العمل إلى مقابلات مع محامين ومستشاري سياسة، وصحفيين وأكاديميين ومسؤولين حكوميين في كل من دولتي قطر والإمارات العربية المتحدة.
- “الاتجاهات، والآثار، والتداخلات السياسية للعمالة منخفضة المهارة بين الهنود المهاجرين لدول الخليج”، إعداد ماري بريدنج وسوزان مارتن، من جامعة جورجتاون يقيم المشروع الاتجاهات، والآثار والتداخلات السياسية عند العمال الهنود “منخفضي المهارة” المهاجرين إلى دول الخليج. وقد لاحظ الباحثون أن عدد المهاجرين الهنود إلى الخليج قد زاد بشكل كبير. إلا أن البيانات التفصيلية، حول الخصائص الديموغرافية للمهاجرين الهنود منخفضي المهارة لا تزال محدودة للغاية حتى اليوم. يسعى الباحثون إلى تقديم أول تحليل مفصل على المستوى الفردي للمهاجرين الهنود العاملين في منطقة الخليج. يستخدم هذا البحث منهج الأساليب المختلطة التي تشمل المقابلات المستهدفة مع مصادر المعلومات -أرباب العمل والمسؤولين الحكوميين في دول الخليج فضلاً عن وكالات التوظيف في الهند، ويتيح هذا العمل تقييماً أفضل للاتجاهات الحالية، والآثار، والتداخلات المترتبة على السياسات من العمالة ذات المهارات المنخفضة في دول الخليج، لاسيما في ظل الأزمة المالية الحالية.
المقال بقلم: سوزي ميرغاني، مدير ومحرر المطبوعات في مركز الدراسات الدولية والإقليمية.