عميد كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورجتاون يستعرض رؤيته حول “القيادة التحويلية”

نظمت جامعة جورجتاون قطر مؤخراً ندوة غداء أدارها الدكتور ديفيد توماس، العميد، ووليام بيركلي، رئيس كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورجتاون في واشنطن العاصمة، حيث قدم الدكتور توماس عرضاً توضيحياً تحت عنوان “خمس رؤى للقيادة” أمام نخبة من كبار الرؤساء التنفيذيين والمسؤولين الحكوميين وكبار الضيوف، بما في ذلك رئيس بنك الدوحة، الدكتور آر سيتارامان، وسعادة الدكتورة حصة الجابر، وزيرة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في قطر.وقد أقيمت الندوة، وهي الأولى ضمن سلسلة من الندوات التي ستعقدها جامعة جورجتاون قطر لمصلحة مجتمع الأعمال، بضيافة بنك الدوحة في مقره بالخليج الغربي، وأتاحت للعميد الزائر، وهو من رواد الفكر في مجال السلوك المؤسسي والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، فرصة مشاركة خبراته الواسعة في القضايا ذات الصلة بالتنمية القيادية والتحول المؤسسي مع عدد من القادة في قطاعات مختلفة.وقال الدكتور توماس، عميد كلية ماكدونو، التي كرمتها صحيفة الفاينانشال تايمز مؤخراً تقديراً لبرامجها العالمية المتخصصة: “شهد الاقتصاد القطري نمواً سريعاً في السنوات الأخيرة ليواصل مضيه نحو بناء قطاعات قائمة على المعرفة وتقليل اعتماد البلاد على قطاع الطاقة – وهو عنصر رئيسي في رؤية 2030، ما يضع المؤسسات القطرية والدولية أمام تحديات مؤسسية وثقافية كبيرة”.وكانت صحيفة الفاينانشال تايمز قد صنفت البرامج التنفيذية العالمية المتخصصة التي تقدمها كلية ماكدونو في المرتبة الثانية في الولايات المتحدة من حيث نسبة العملاء الذين تتواجد مقراتهم الرئيسية خارج بلدانهم، وفي المرتبة الثالثة في الولايات المتحدة من حيث اتساع نطاق تقديم البرامج المتخصصة على الصعيد العالمي، وفي المرتبة الخامسة في العالم من حيث تنوع العملاء الدوليين.وأضاف الدكتور توماس: “لقد كان من دواعي سروري الاستماع إلى الآراء القيمة من مختلف قادة الأعمال الذين حضروا عرضي التوضيحي، وآمل أن توفر أفكاري حول القيادة التحولية دليلاً توجيهياً نافعاً لهؤلاء القادة عند التعامل مع التحديات التي تعتري طريقهم”.وطرح الدكتور توماس، الذي ألف العديد من الإصدارات حول هذا الموضوع، خمس رؤى أساسية كإطار لمناقشة عملية ترسيخ ثقافة القيادة الفعالة وتعزيزها ضمن البيئة المؤسسية. وتضمنت هذه الرؤى انتقاء قادة المستقبل وتوجيههم وتطويرهم مبكراً خلال مسيراتهم المهنية، إلى جانب استيعاب الفرق الوظيفي بين القيادة والإدارة عند إعداد القادة، إضافة إلى إدراك أهمية الوعي الذاتي، وخصائص القادة التحويليين، والتحول التنظيمي من خلال الإنجاز الفعال لأهداف التطوير الداخلي.

من جانبه، قال روب شيروين، نائب رئيس مجلس إدارة “شل” في قطر، والذي كان ضمن الحضور خلال الندوة: “لقد قام العميد توماس بعمل رائع من خلال تلخيص مئات الأوراق الأكاديمية البحثية التي كتبها، في خمس رؤى رئيسية شاركها مع قادة الأعمال في فعالية قصيرة. وتمضي شل قطر حالياً على الطريق نحو تنمية كوادرنا البشرية. ونركز بشكل رئيسي على تمكين كل موظف من الحصول على فرصة تطوير ذاته من أجل إطلاق العنان لطاقاته الكامنة. وقد سررت بالاستماع إلى هذه الندوة المهمة التي أكدت أهمية المرحلة المبكرة من الحياة المهنية”.ورحب السيد شيروين بالفرصة القيمة التي أتيحت له للتفاعل مع واحدة من أشهر كليات إدارة الأعمال في العالم، وقال: “بالطبع نحن نعرف جامعة جورجتاون من خلال كلية الشؤون الدولية في قطر، ومن خلال الخريجين الذين نقوم بتعيينهم من الكلية، وقد كان من دواعي سروري الاستماع إلى عميد كلية الأعمال ماكدونو للأعمال خلال هذا العرض التوضيحي القيم الذي لا يقام على أساس سنوي في قطر”.وقالت سوزان باسترس، الشريك الإداري في شركة الاستشارات القانونية “باتون بوغز”، أول مكتب استشارات قانونية أمريكي يرخص لممارسة نشاطه في قطر: “لقد كان العرض التوضيحي مفيداً وشيقاً جداً. وباعتباري أمارس مهنة المحاماة منذ أكثر من 30 عاماً، لدي اهتمام كبير بالتعرف على أفضل الطرق التي يمكن من خلالها إعداد قادة فاعلين ويركزون بشكل خاص على دعم التنوع ضمن المؤسسات التي يعملون بها على المستوى الإدارة وعلى مستوى مجالس الإدارة التي ينتمون إليها”.وبعد انتهاء العرض التوضيحي، قدمت جامعة جورجتاون في قطر هدية رمزية لبنك الدوحة تقديرًا لدعمه المتواصل واهتمامه الكبير بدفع عجلة التعليم والتنمية البشرية. بالإضافة إلى ذلك، التقى العميد ديفيد توماس وزملائه من كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورجتاون بالعديد من شركاء الجامعة الرئيسيين من قطاع الأعمال، بالإضافة إلى عدد من الخريجين السابقين الذين يعيشون ويعملون في المنطقة.