جلسات تدريب مهني جديدة لتحضير طلبة جورجتاون قطر لعالم الأعمال

أعلنت جامعة جورجتاون قطر عن إطلاق جلسات تدريبية بعنوان “مقابلات عمل إرشادية” يتعلم فيها طلبة السنة الأخيرة في الجامعة والذين يحضّرون أنفسهم لدخول سوق العمل، كيفية إجراء مقابلات التوظيف، كما يحصلون فيها على معلومات حول مهن معينة عبر طرح أسئلة حول مختلف النواحي المتعلقة بتلك المهن وبيئة الأعمال والخلفيات التعليمية المطلوبة.

وتقام جلسات التدريب عبر برنامج “توجيه”، وهي مبادرة خاصة بالتطوير المهني تم إطلاقها العام الماضي من قبل مكتب التوعية وتطوير الأعمال في الجامعة. ويتجاوز برنامج “توجيه” في مهامه العروض الاعتيادية التي يقدمها مكتب خدمات العمل والسيرة المهنية في الجامعة، وذلك عبر تزويد الطلبة بأدوات التدريب والدعم من خلال جلسات التوجيه الفردية والمباشرة والاستفادة من خريجي الجامعة الذين حضروا هذه الجلسات من قبل.

وقال جوناثان كارتميل، المدير التنفيذي لمكتب التوعية وتطوير الأعمال في جامعة جورجتاون قطر: “تمثل جلسات التدريب الجديدة إنجازاً هاماً لبرنامج ’توجيه‘، وتأتي بعد الإطلاق الناجح للبرنامج في العام الماضي ونجاح جلسات التدريب التي شارك فيها خريجو الجامعة كموجهين للطلبة الحاليين. إن علاقتنا بطلبتنا لا تنتهي بمجرد تخرجهم من جورجتاون، فهم ينضمون إلى مجموعة ناجحة من خريجي الجامعة الذين سيكون لهم أثر إيجابي كبير على المسيرة المهنية لكل خريج جديد. ونحن نتعامل مع التدريب المهني وتطوير المهارات الفردية طوال الحياة بكل جدية، ومن هنا يبرز التزامنا بهذا البرنامج التدريبي. إ، خريجو جامعة جورجتاون يواصل تطوير أنفسهم ومهاراتهم في مجالات مهنية واسعة وكثيرة، وهذا التدريب يساهم في دعم أهدافهم وتعزيزها”.

وقبل أن يخضع الطلبة لمقابلات العمل بهدف الوصول إلى فهم متكامل حول اهتماماتهم وتوجهاتهم، تشجعهم الجامعة على تحديد شخصيات معينة لإجراء المقابلات معها، مثل أفراد العائلة أو الأصدقاء أو الأساتذة، وذلك من خلال برنامج ’توجيه‘ والمركز المهني في الجامعة. وتساعد هذه العملية على تمهيد الطريق أمامهم وتهيئهم لإجراء المقابلات نفسها عندما يبحثون عن فرص عمل بعد التخرج. كما يقوم موظفو الجامعة بتوجيه الطلبة حول الأمور المهنية والاحترافية التي يجب فعلها أو تركها، مثل حثهم على طرح أسئلة هامة أثناء المقابلات من قبيل “كيف بدأت العمل في هذا المجال؟” و”ما هي المهارات والقدرات المطلوبة للنجاح في هذه المهنة؟”.

وقال زياوفي وانغ، أحد طلاب جامعة جورجتاون: “يساعد ’توجيه‘ على التحضير للتوجه المهني المستقبلي عبر الاستفادة من تجارب الخريجين القيّمة. وقد زودنا هذا البرنامج بمعلومات هامة جداً حول تطبيق تحليل البيانات في مختلف المجالات، مثل قطاع الرياضة والموارد البشرية. وبشكل عام أرى أنه يجب على الجميع المشاركة في البرنامج، فمن المفيد حقاً أن نتعلم دائماً من تجارب الآخرين”.

وفي حين يتم تشجيع الطلبة على تحضير سيرتهم المهنية المكتوبة، يؤكد برنامج التدريب على أهمية استغلال الفرص المتاحة لتعلم المزيد حول الأعمال بحد ذاتها عوضاً عن البحث عن عمل. وتم إطلاق جلسات التدريب في فصل الربيع وستستمر طوال العام الأكاديمي.

وتقوم جورجتاون من خلال برنامج “توجيه” باستقطاب خريجي الجامعة من قطر ومن خريجي حرم الجامعة الرئيسي في واشنطن الذين يعيشون في المنطقة، وذلك للاشتراك في جلسات التوجيه الفردية لطلبة السنة الأخيرة الذين سيتخرجون قريباً في قطر. وقد استفادت شبكة العلاقات هذه من إطلاق نادي خريجي الجامعة من دول مجلس التعاون الخليجي الذي وضع الأساس رسمياً لأول نادي خريجين يغطي المنطقة كلها ويشمل أكثر من 350 خريجاً من جامعة جورجتاون يعيشون ويعملون في منطقة الخليج.